本文目录一览:
- 1、北京朝阳法院发布7个劳动争议典型案例(20240709)
- 2、黑龙江省发布2024年第三批环境违法典型案例丨雷霆行动
- 3、深圳中院发布6个劳动争议典型案例(2024年5月1日发布)
- 4、干货|2024年上半年教科书级公关案例合集
北京朝阳法院发布7个劳动争议典型案例(20240709)
1、案例1:混同用工连带责任 某员工与甲公司签订劳动合同,从事短视频拍摄及发布工作,但存在工资由乙公司发放、发票抬头涉及甲、乙、丙三家公司、工作证明由乙公司出具、短视频运营主体为乙公司等情况。员工遭工资拖欠后,将甲、乙、丙三家公司诉至法院,最终法院认定构成混同用工,三家公司应承担连带责任。
黑龙江省发布2024年第三批环境违法典型案例丨雷霆行动
1、哈尔唤裤滨市某再生资源有限公司无证经营危废案:该公司在南岗区王岗镇新胜村非法收集、贮存危险废物,现场共存有25吨危险废物,包括药品和废包装物。违反了《固体废物污染环境防治法》,被处以125万元罚款,并被责令停业,此案件对其他潜在违法者起到了警示作用。
2、哈尔滨市某再生资源有限公司无证经营危废案:该公司在南岗区王岗镇新胜村的非法活动被发现,未经许可就收集、贮存危险废物。现场存有危险废物25吨,涉及药品和废包装物。该公司违反《固体废物污染环境防治法》,被处以125万元罚款并被责令停业。
深圳中院发布6个劳动争议典型案例(2024年5月1日发布)
案例1:深圳中院判决一公司因与销售经理李某签订无效的对赌协议,需返还扣除的工资。该协议约定李某未能完成销售计划时,其工资将用于弥补亏损。案例2:深圳中院认定一公司与售后维护技术员梁某签订的竞业限制协议超出适用范围,因梁某不属于高级管理人员或技术人员,无需支付违约金。
案例1: 某公司与销售经理李某签订对赌协议,约定未完成销售计划的亏损由李某承担并从工资中扣除,后公司以此为由扣发李某工资。法院裁定对赌协议无效,公司需返还扣发的工资。
不需要。法院也不是调查侦查机关。检察院需要移送起诉书,证据材料即可。
公司解散清算的,清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。备案应提交以下材料:公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》;清算组人员基本情况,公司签署的《授权委托书》;股东会关于成立清算组的决议;公司《企业法人营业执照》副本复印件。
韩刚可能成为《中华人民共和国刑法修正案(7)》(下称《刑法修正案》)实施以来,第一个可能被追究刑事责任的基金经理。韩刚不是第一个,也不是最后一个,刑拘韩刚的背后,预示着监管层开始对基金老鼠仓敲山震虎。韩刚的老鼠仓韩刚的老鼠仓曝光于2009年9月,深圳证监局一直没有公布对他的处理结果。
干货|2024年上半年教科书级公关案例合集
年上半年,企业品牌的公关策略亮点频现。本文将通过六个实际案例,揭示优秀公关操作的关键要素,供行业参考学习。首先,胖东来在员工餐事件中,通过主动承认错误、详尽调查和公开透明的处理,展现了对消费者声音的重视和企业的人性化处理,尽管初始反应引发争议,但最终的公正处理赢得了公众理解。
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这样的公关案例基本可以进教科书了,具体来讲,结尾可以这样写:“无论如何,曾经彼此相爱,如今刀戈相见,是我不愿看到的场面。整场风波,确实也给雨桐造成了很大的伤害,过去几年雨桐为这个店付出了很多,不论是金钱还是时间。
在“云上日内瓦”期间,大众的直播清晰流畅,相比于那些画面卡顿、迟滞、声画不同步,纷纷在线翻车来说,可以称得上是教科书级案例。在车辆销售方面,除了上线数字化的虚拟展厅,线上交易外,还和经销商一起通过短视频等社交平台吸引关注,触及客户。
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